Chez Devoteam, le Knowledge Management (ou gestion du savoir) et la formation sont institutionnalisés dans l'organisation comme facteurs clés de différenciation, de croissance et de collaboration.

Notre politique de gestion du savoir a pour objet de produire des bénéfices tangibles : 
- pour nos consultants : capitalisation, création de savoir et savoir-faire, opportunités d'évolution,
- pour nos clients : solutions éprouvées, retours d'expérience, meilleures pratiques métier,
- et pour le groupe : veille technologique au niveau européen, détection des nouveaux domaines porteurs.

Cette préoccupation d'enrichissement des savoirs de nos ingénieurs est matérialisée par 3 organisations intégrées au groupe :

L'Université Devoteam

- 25 000 heures de formations dispensées,
- 70 filières de formation, dont 70% disponibles en mode e-learning,
- 10 labs techniques, dont le lab Cisco le plus complet du marché.

Le Knowledge Management

Il organise :
-la formalisation des démarches d'intervention des meilleurs experts ;
-la formation aux méthodologies Devoteam, enrichies en permanence ;
-l'animation de séminaires de retours d'expérience ;
-la diffusion de la veille technologique et sectorielle ;
-la mise à disposition d'un référentiel documentaire complet, via des outils de capitalisation adaptés ;
-le partage des meilleures pratiques.

Les Communautés

- 20 communautés dédiées animée par un consultant leader disposant de nombreux moyens : base documentaire, forum de discussion et outils de travail collaboratif.